CAPForma

RC Changer de cap

Parcours reconversion accompagné

Trois mois d’accompagnement individuel pour passer d’une envie de changer de métier à un plan d’action vérifié sur le terrain.

958,80 €TTC S’inscrire

Durée
20 h sur environ 3 mois
Format
Distanciel, séances individuelles en visio
Entrée en formation
Parcours individuel, début convenu ensemble

Changer de métier ne se décide pas sur une fiche descriptive. Ce parcours vous accompagne pendant environ trois mois, en cinq temps : un diagnostic de votre situation, l’exploration de quelques métiers possibles, des enquêtes auprès de professionnels qui les exercent, le choix d’une cible et la construction d’un plan d’action daté. Il comprend 14 heures d’accompagnement individuel et 6 heures de formation ciblée sur ce qui vous manque pour mener votre projet (outils numériques, présentation de votre projet, candidature). Le parcours ne comprend pas la formation qualifiante au futur métier : il sert à la choisir en connaissance de cause.

01 Pour qui

À qui s’adresse cette formation

Situations types

  • Vous voulez quitter votre métier actuel mais vous ne savez pas encore pour quoi.
  • Vous avez une idée de reconversion et vous voulez la vérifier avant d’engager du temps et de l’argent.
  • Votre métier devient difficile à exercer (santé, organisation, secteur en recul) et vous devez envisager autre chose.
  • Vous avez déjà fait un bilan et il vous manque l’accompagnement pour passer à l’action.

Prérequis

  • Être disponible pour une séance toutes les une à deux semaines pendant environ trois mois.
  • Accepter de contacter vous-même deux ou trois professionnels pour les enquêtes métiers.
  • Prévoir 2 à 3 heures de travail personnel par semaine.
  • Un ordinateur avec webcam, micro et une connexion stable.

Un doute sur un prérequis ? Posez la question avant de vous inscrire.

02 Programme

Le déroulé, en six étapes

Durée totale : 20 h sur environ 3 mois. Le calendrier précis est fixé avec vous après l’inscription.

  1. 01

    Diagnostic de départ2 h

    Votre parcours, ce qui vous pousse à changer, vos contraintes (revenus, temps, mobilité), vos compétences transférables. Synthèse écrite.

  2. 02

    Exploration de métiers3 h

    Deux séances pour ouvrir les pistes, puis retenir deux ou trois métiers à examiner de près : réalité du travail, accès, débouchés.

  3. 03

    Enquêtes métiers3 h

    Préparation d’une grille d’entretien, prise de contact avec des professionnels, puis débriefing de chaque enquête que vous avez menée.

  4. 04

    Choix et plan d’action3 h

    Choix de la cible, écart entre vos compétences et celles attendues, formation à suivre, démarches et calendrier.

  5. 05

    Formation ciblée6 h

    Modules choisis selon vos besoins : outils numériques, présentation de votre projet à un recruteur ou un organisme, CV et candidature.

  6. 06

    Suivi de mise en œuvre3 h

    Deux points de suivi, dont un environ un mois après le plan d’action, pour ajuster ce qui doit l’être.

03 Inclus et remis

Ce que comprend le prix

Ce qui est inclus

  • 14 heures d’accompagnement individuel avec le même formateur
  • La préparation et le débriefing de vos enquêtes métiers
  • 6 heures de formation ciblée, choisies selon les besoins repérés au diagnostic
  • La recherche d’informations sur les formations et les conditions d’accès aux métiers visés
  • Deux points de suivi après la construction du plan d’action
  • Un échange par e-mail entre les séances

Ce que vous emportez

  • Une synthèse écrite du diagnostic de départ
  • Des fiches comparatives sur les métiers explorés
  • Les comptes rendus de vos enquêtes métiers
  • Un plan d’action daté : formation à suivre, démarches, calendrier
  • Une attestation de fin de formation

04 Questions

Questions fréquentes

Est-ce un bilan de compétences ?

Non. Le bilan de compétences est une prestation distincte, encadrée par le Code du travail, que nous proposons séparément. Ce parcours va plus loin vers l’action : enquêtes sur le terrain, choix d’une cible, plan daté, formation ciblée. Il n’est pas nécessaire d’avoir fait un bilan avant de le suivre.

Le parcours comprend-il la formation au nouveau métier ?

Non. Les 6 heures de formation ciblée portent sur des compétences utiles à votre démarche (outils numériques, présentation de votre projet, candidature), pas sur le métier lui-même. La formation qualifiante éventuelle fait partie du plan d’action : nous vous aidons à la choisir, pas à la suivre.

Et si je conclus qu’il vaut mieux ne pas changer de métier ?

C’est une conclusion possible, et utile. Le plan d’action porte alors sur une évolution dans votre métier actuel ou dans un poste voisin.

Le parcours est-il accessible si j’ai un handicap ?

Nous étudions l’adaptation au cas par cas : rythme, durée des séances, supports. Écrivez-nous avant l’inscription à contact@cap-forma.com.

Puis-je interrompre ou décaler le parcours ?

Les séances se planifient d’un commun accord et peuvent être décalées. Les conditions d’annulation sont celles de nos conditions générales de vente.

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